People & Culture Manager:in (m/w/d)

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People & Culture Manager:in (m/w/d)
Vollzeit · Hamburg

DEINE MISSION

Als People & Culture Manager:in übernimmst du die umfassende Verantwortung für unseren gesamten HR-Bereich, operativ wie strategisch. Du gestaltest moderne HR-Prozesse, unterstützt unsere Kolleg:innen professionell und entwickelst eine Arbeitskultur weiter, die zu unserer Art zu arbeiten passt: klar, menschlich, herzlich, effizient und wertorientiert.

In dieser Rolle erwarten wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die eigenständig Entscheidungen trifft, Prioritäten setzt und den Bereich mit Expertise, Struktur und Pragmatismus führt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommst echten Gestaltungsspielraum, um unseren HR-Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

Recruiting & Employer Branding
  • Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse, von der Ausschreibung bis zur Besetzung
  • Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und Nutzung moderner Recruiting-Methoden
HR Operations
  • Verantwortung für Verträge, Personalunterlagen & alle administrativen HR-Prozesse
  • Pflege der Personaldaten sowie Schnittstelle zu Steuerbüro & externen Partnern
People & Culture
  • Gestaltung eines wertschätzenden, professionellen Arbeitsumfelds
  • Verantwortung für Onboarding/Offboarding
  • Vertrauensvolle Ansprechperson für Kolleg:innen & enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen und internen Strukturen
Organisation & Compliance
  • Koordination von Arbeitssicherheit, BG, Bundesagentur für Arbeit, Berufsschule etc.
  • Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im gesamten HR-Bereich

DEIN PROFIL

Du passt zu uns, wenn du …
  • breit aufgestellte HR-Expertise und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mitbringst
  • idealerweise bereits einen HR-Bereich inklusive Ausbildung eigenständig verantwortet hast
  • Recruiting sicher und professionell beherrschst
  • souverän, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest
  • pragmatisch denkst, lösungsorientiert handelst und gerne neue Strukturen und Prozesse entwickelst
  • eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation mitbringst
  • Entscheidungen triffst und Prioritäten sicher setzt
  • moderne HR-Methoden, Tools & Best Practices kennst und einsetzt
  • sehr gute Deutschkenntnisse besitzt (Englisch ist ein Plus)
UNSER ANGEBOT

  • Gestaltungsfreiheit: Du baust einen modernen HR-Bereich aktiv mit aus
  • Kultur: direkt, fokussiert, menschlich
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung sind uns wichtig
  • Benefits:
    • Marktkonformes Gehalt
    • Bis zu 2 Tage Remote Work pro Woche
    • JobticketZuschuss
    • Monatlicher 50€ Sachbezug über Edenred, steuerfrei für dich
    • Mitarbeiterrabatt & Family&Friends-Rabatt
    • Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
  • Ein Team, das herzlich, klar und zuverlässig miteinander arbeitet


SO BEWIRBST DU DICH:

Vergiss das klassische Anschreiben, aaaber:

Bitte sende uns:
  • Deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung & möglichem Startdatum
  • Ein paar Sätze dazu, wie du moderne HR-Arbeit definierst und HR-Bereiche strukturierst

Ab mit deiner Bewerbung an superbewerbung@superstreusel.de, Betreff: “People & Culture Manager:in”.
P.S.: Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Egal wen du liebst, wo du herkommst oder wie du bist, bei uns bist du willkommen. 💜🌈